【TechWeb】10月22日音书，据外媒报说念，受铺张电子居品需求下滑所导致的存储芯片需求减少影响，三星电子细腻存储芯片、晶圆代工等半导体业务的配置管束决议部门，从2022年下半年运转就遇到了挑战，营收相连多个季度同比大幅下滑，买卖利润也大幅减少，营收在旧年四季度才同比还原增长，在本年一季度才运转赢得买卖利润。
而三星电子半导体业务部门在功绩上碰到的挑战，也对他们职工的露出带来了挑战，外媒最新的报说念就高慢，有盛泰半导体方面的工程师，苦求竞争敌手的责任岗亭，也有部分有劝诫的研发东说念主员，跳槽到了盘问机构。
外媒征引知情东说念主士的高慢报说念称，SK海力士近期招聘三名有丰富劝诫的蚀刻工程师，效劳有约200名三星电子的职工苦求。
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而除了有劝诫的职工，责任年限相对较短的三星电子半导体工程师，也有不少在寻求跳槽SK海力士。在SK海力士里面有一个被称为“后生才俊”的名堂，此前是招聘劝诫不及3年的工程师，他们仍是将劝诫不及的年限扩大到了5年，并将硕士和博士时代的盘问也看成责任劝诫，在这一退换之后，苦求的三星电子职工大幅加多。
除了竞争敌手SK海力士，近期也有多位三星电子的半导体工程师，跳槽到了韩国相沿的盘问机构。外媒在报说念中就提到，韩国电子工夫盘问院近期发出了招聘三名盘问东说念主员的需求，三星电子芯片业务部门约50名博士级别的工程师有兴趣。
外媒在报说念中还提到，韩国电子工夫盘问院近期已招聘的8名职工，一齐来自三星。
而半导体工程师的流失，也引起了三星电子高层和职工的温暖。外媒在报说念中就提到，在上月有高管和职工进入的一次会议上，就有职工问及高层公司是否有留住职工的决议，对此存储芯片业务细腻东说念主Lee Jung-bae是讲演他们勤劳责任，并讲演他们荧惑那些思离开的职工留住。
三星电子的半导体工程师跳槽SK海力士和盘问机构软件定制开发，可能同薪酬关系。又名半导体业务部门的前职工就高慢，三星电子的年薪往常在业内是最高的，但当今加上奖金，才调好于竞争敌手。（海蓝）
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