近日，宁夏回族自治区东谈主社厅归并自治区党委组织部、自治区财政厅、自治区发改委等8个部门印发《对于鼓舞新期间东谈主才强区战术加强和革新全区博士后责任的见告》（以下简称《见告》），从管理工作、绩效评估、激励惩责、经费插足、效能更动运用等10个方面推出系列举措软件定制开发，旨在完善博士后责任轨制、运转体系和评估方针，建树“自治区统筹、市县区厚爱、行业部门协同、东谈主才单元履责”的责任机制，以增强宁夏对东谈主才的招引聚积材干，最大摈弃引发东谈主才立异创造活力。

《见告》指出，要扩大博士后科研流动站和博士后科研责任站“两站”基数，加强“两站”与博士后立异扩充基地的诱导、管理，软件开发资讯为高级次东谈主才引进、留用、成长打造平台。并建树博士后“两站一基地”量化动态评估机制和责任述职轨制，东谈主社部门要听取各设站（基地）单元年度责任述职，接受自查自评、实地锤真金不怕火、交叉互检等形势，对博士后“两站一基地”诱导、博士后招收、科研形态、科研效能、资金使用、后勤工作等情况进行量化评价与绩效定性评定并通报收尾。

同期，《见告》还明确，宁夏将探索建树企业博士后产权激励轨制，制定学问、技能、管理、创造发明等坐褥成分按孝顺参与分拨的方针软件定制开发，并按关系章程报请树立“塞上江南沉马奖”与“塞上江南伯乐奖”，每两年组织开展一次优秀博士后、博士后站（基地）、博士后优秀管理责任者等奖励举止。