联系我们 浙江省兰溪市关注“她”权利
中工网讯 兰溪市总工会勾通市东谈主力社保局、市卫健局和市医保局于日前开展了为期一个月的女员工就业保护、高温天气就业保护专项监督查验。
查验组一排先后对浙江七星纺织有限公司、浙江立马云山纺织股份有限公司等女员工占比拟高的企业进行实地检验，戒备了解企业在关注关爱女员工方面作念出的一系列举措，要点关注女员工就业公约签订、进入社会保障（包含医疗保障及生养保障）情况，孕期、产期、哺乳期女员工职责时分产假工资（含生养津贴）落实情况等实际问题。
app经查验，各企业均按《中华东谈主民共和国就业公约法》《中华东谈主民共和国妇女权利保障法》《浙江省女员工就业保护主见》等法律王法，签订就业公约并如期支付工资、社保，未违背女员工保护的有关章程。
此外，查验东谈主员还向企业先容了组建工会的有关情况以及女员工权利保护的递次，软件开发资讯同期饱读吹企业开展“爱心托班”、创建妈咪小屋，提高女员工的幸福感和获取感。
（浙江工东谈主日报记者羊荣江 通信员邵黎仙）
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